「這不是高壓，這是冷血！」從加班費爭議看懂職場最缺的「心理安全感」

「大家都很累，有預算管控，你是來解決問題的。」這樣的話，你也聽過嗎？ 面對超負荷的工作與被駁回的加班申請，員工壓抑的淚水最終變成憤怒的控訴。這部影片帶你直擊職場溝通的崩潰臨界點，看主管如何從「只看結果」的冷酷制度，轉變為「看見個體」的同理心，進而建立真正的心理安全感。 💡 核心思考：心理安全，不是降低工作標準，而是讓人能安心說出真實狀態，也讓努力被看見。 #職場溝通 #心理安全感 #加班費 #管理心理學 #勞資關係 #同理心